Cercare Lavoro

• Precisione/Attenzione ai dettagli: è l’attitudine ad essere accurati, diligenti ed attenti a ciò che si fa, curandone i particolari ed i dettagli verso il risultato finale.
• Propensione al miglioramento: è la capacità di riconoscere le proprie lacune ed aree di miglioramento, attivandosi per acquisire e migliorare sempre più le proprie conoscenze e competenze.
• Orientamento al risultato: è la determinazione, l’impegno e la capacità che si pone nel conseguire gli obiettivi assegnati e, se possibile, superarli.
• Gestione delle informazioni: è l’abilità nell’acquisire, organizzare e riformulare efficacemente dati e conoscenze provenienti da fonti diverse, verso un determinato obiettivo prefissato.
• Spirito di iniziativa: capacità di sviluppare le idee e quindi saperle tradurre in progetti per i quali si persegue la realizzazione, correndo anche rischi per riuscirci.
• Capacità comunicativa: capacità di trasmettere e condividere in modo chiaro e sintetico idee ed informazioni con tutti i propri interlocutori, di ascoltarli e di confrontarsi con loro efficacemente.
• Problem solving: è un approccio al lavoro che, identificandone le priorità e le criticità, permette di individuare i problemi e quindi scoprire le migliori soluzioni.
• Team working: disponibilità a lavorare e collaborare con gli altri, avendo il desiderio di costruire relazioni positive con l’obiettivo di raggiungere il compito assegnato, perché dove non riusciamo da soli, non è detto che non si riesca in gruppo
• Leadership: è l’innata capacità di condurre, motivare e trascinare gli altri verso mete e obiettivi ambiziosi, creando fiducia ed ottenendo consensi.

Quando si compila un curriculum quindi è sempre bene evidenziare, parlando delle esperienze pregresse o delle altre attività che si svolgono, quali di queste “soft skill” si sono sviluppate e in che modo.